パパは転職した時、4月入社だったよね。
ボーナスはもらえたの？
うん。
年2回のボーナスがあるんだけど、転職したての6月には「寸志」として5万円もらえたよ。
ボーナスのある会社だと、転職1年目は色々想定外がありそうだね。
パパの経験を詳しく教えてください♪
こんにちは！転職1年目は年収が下がったけど、2年目以降に爆上がりしたあいろん(@iron_money)です。
今回は「中途採用のボーナス事情」について、経験を踏まえてご紹介します。
この記事は、こんな方に向けて書いています。
- 中途採用のボーナス事情を知りたい
- 転職直後の収入減が気になる
- 転職直後のボーナス額が知りたい
本記事の結論としては、下記になります。
- 転職直後でも寸志程度はボーナスがもらえることも
- 転職1年目は年収が下がる可能性が高い
- 退職金が入ると年収が下がっても問題ない
それでは早速いってみましょう！
中途採用のボーナス事情(あいろん一家のケース)
中途採用のボーナス事情って、みんな知りたいけど踏み込んで聞きづらいよね。パパはどんな感じだったの？
そうだよね、実際に経験しないとわからなかったよ（笑）パパの転職時の状況は、下記のような感じだったよ。
大企業と言っても定義的に広いですが、パパが転職した会社は業界No. 1レベルの会社です。いわゆる大手企業です。
結論ですが、私の転職1年目は想定年収より大きく減少しました。下記が理由です。
パパ的には、上記は今思うと「人事部の説明不足」だと感じる部分だそうです。
賞与は基本的に、前期の評価に基づきます。最初のボーナスはほぼもらえないので、要注意ポイントです。
冷静に考えれば当たり前だけど、結構見落としがちだよね（笑）
転職1年目に知っておきたい知識3選
- 寸志がもらえる可能性
- 前年度年収より下がる可能性高い、ベンチマークは「2年目以降」
- 退職金が入るケースも
①寸志がもらえる可能性
パパが転職して最初のボーナスでもらった「寸志」って具体的にどのくらいの金額なの？
そうだよね、パパも転職してはじめて、「寸志」っていう言葉を知ったよ（笑）
「ほんの少しの気持ち」っていう意味だから金額としては、少ないんだよね。
ボーナスの代わりとしての寸志は、一般的には数万円〜5万円程度が多いとされています。
私が入社したのは4月ですが、本来は前年下期(10〜3月)の業績に対して支給されるボーナスの代わりに5万円の寸志をいただきました。ありがたや。
パパ曰く転職時に「初回のボーナスはどうなるんですか？」と聞いておくと、寸志の有無と年収感は把握できるそうです。
②前年度年収より下がる可能性高い、ベンチマークは「2年目以降」
パパは結局、ボーナスが寸志になったことも響いて転職初年度の年収は下がったそうだよ。
そうなんだよ。具体的には下記のようなアップダウンだったよ。
| 転職前年度 | 転職初年度 | 転職2年目 | |
|---|---|---|---|
| 給与 | 480万円/年 | 520万円/年 | 600万円/年 |
| 賞与(ボーナス) | 120万円/年 | 60万円/年 | 200万円/年 |
| 年収 | 年収600万円 | 年収580万円 | 年収800万円 |
パパは転職時に「年収800万円」を描いていたけど、実際は1年遅れて到達したということだね。
今振り返ると、転職しなければ年収800万円に到達出来なかったです。選択は正しかったと考えています。
ただ転職初年度の年収だけ見ると、「話が違う」と考えてしまう時期もありました（笑）
年収にボーナスが含まれている会社は、上記のような状態に陥りやすくなります。
「転職後の年収は2年目で見る」とだけ覚えておけば大丈夫だそうです♪
③退職金が入るケースも
パパは転職初年度に年収が少し下がりましたが、実際は退職金が入ったから全然カツカツじゃなかったよね。
はい、転職してすぐ退職金をいただきましたからね。あれは計算していなかったから、嬉しかったなぁ。
勤続10年で退職制度が整っている会社だと、100〜500万円程度のレンジで退職金が出るのが相場です。
総資産が少ない若い時期に、まとまったキャッシュは本当にありがたかったです。退職金が入ったことは「転職して良かった」と思える理由の１つです（笑）
退職金についてもパパは記事にしているから、興味がある方はご覧ください♪
ラップアップ
今回は「中途採用のボーナス事情」について、経験を踏まえてご紹介しました。
特にボーナスがある会社への転職を検討している場合、事前にチェックしておきましょう。
最後に一言。
パパは転職して、年収以外にQOLも上がって満足しているそうだよ♪働き方がフィットしているかも大事な要素だね。
それではまた！
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